In einer Pressekonferenz mit dem Präsidenten des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, Otto Kentzler, in Berlin forderte Staatsministerin Böhmer dazu auf, die Potenziale von Menschen aus Zuwandererfamilien verstärkt auf dem Arbeitsmarkt einzusetzen. „Mit der Vergabe von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen an Migrantinnen und Migranten können Unternehmen dem drohenden Fachkräftemangel vorbeugen und gestärkt aus der Krise hervorgehen“, so Böhmer.
Zugleich stellte der ZDH sein Positionspapier "Migration und Integration - Chancen der Vielfalt nutzen" vor. "
Handwerk ist Vorreiter
Das Handwerk ist Vorreiter bei der beruflichen Förderung von Migranten. Gleich, ob der türkischstämmige Friseurmeister, die italienische Raumausstatterin oder der Dachdecker mit spanischen Wurzeln: viele Handwerksbetriebe nutzen bundesweit die Chancen der Vielfalt. Mit seinem großen Einsatz leistet das Handwerk einen unverzichtbaren Beitrag für die Integration. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks ist seit langem ein wichtiger Partner für die Bundesregierung.
Das Positionspapier belegt die vielfältigen Aktivitäten des Handwerks zur beruflichen Förderung von Zuwanderern.
Es ergänzt den vor einigen Monaten vorgestellten Integrationsatlas, der das Engagement des Handwerks bereits eindrucksvoll deutlich gemacht hat. Der ZDH ist hier ein wichtiger Partner beim Ausbildungspakt. Das Handwerk bietet jungen Migranten eine berufliche Perspektive.
Migranten sind auf Arbeitsmarkt benachteiligt
Noch sind Migranten auf dem Arbeitsmarkt deutlich benachteiligt. So lag die Arbeitslosenquote von Ausländern 2007 mit 20,3 Prozent etwa doppelt so hoch wie bei deutschen Arbeitnehmern mit 9,3 Prozent. Besonders prekär ist die Lage vieler ausländischer Jugendlicher.
Oft ist ihr Weg in die Arbeitslosigkeit vorgezeichnet, weil sie über keine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. So konnten von den 25 bis 34 Jahre alten Ausländern im Jahr 2007 insgesamt 39,4 Prozent keine Ausbildung nachweisen. Bei den Deutschen dieser Altersgruppe waren es nur 11,8 Prozent.
Auch andere Branchen müssen Potenziale stärker nutzen. Die Förderung der Migranten muss weiter ausgebaut und zugleich ihre Potenziale stärker genutzt werden. Davon können die Betriebe in besonderer Weise profitieren, beispielsweise im Kundenkontakt. Gerade in der Wirtschaftskrise lassen sich so Wettbewerbsvorteile schaffen.
Ausbildungsfähigkeit erhöhen
Zugleich muss die Ausbildungsfähigkeit der jungen Migranten verbessert werden. Wer keinen Schulabschluss hat, ist auf dem Arbeitsmarkt ohne Chance. Deshalb muss in Maßnahmen intensiviert werden, Migrantenkinder besser zu fördern.
Im Nationalen Integrationsplan haben die Länder zugesagt, die Leistungen der ausländischen Schüler denen der deutschen anzupassen. Zugleich soll die Quote der Schulabbrecher bis 2015 halbiert werden.
Der von von Staatsministerin Böhmer kürzlich vorgestellte Integrations-Indikatorenbericht macht diesbezüglich Mut. So ist die Zahl der ausländischen Schulabbrecher von 17,5 Prozent im Jahr 2005 auf 16 Prozent im Jahr 2007 zurückgegangen.
Jeder Einzelne muss seinen Beitrag leisten
Zwingende Grundvoraussetzung für den Erhalt eines Ausbildungsplatzes ist jedoch die Beherrschung der deutschen Sprache.
Getreu dem Motto: Deutsch lernen- Deutschland kennenlernen! haben Zuwanderer in den Integrationskursen des Bundes u.a. die Möglichkeit, sich deutsche Sprachkenntnisse anzueignen. Seit 2005 haben mehr als eine halbe Million Menschen diese Möglichkeit genutzt, zwei Drittel von ihnen sind Frauen.
Appell an Eltern zur Mitwirkung
Darüber hinaus haben Bildung und Ausbildung einen hohen Stellenwert in Deutschland.
Bereits mit dem Besuch des Kindergartens werden die Grundlagen für einen erfolgreichen Schulbesuch gelegt.
Auch die Unterstützung der Kinder in den Schulen durch ihre Eltern ist eine weitere wichtige Komponente hin zu einer guten Bildung und damit Ausbildung.
Appell an Jugendliche
Die Jugendlichen aus Zuwandererfamilien fordert die Staatsaministerin zudem auf, bestehende Chancen zu nutzen und Rückschläge zu verkraften. Auf Grund der besonderen Bedeutung einer Ausbildung ist die Flexibilität bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz entscheidend.
Neue Anerkennungskultur schaffen
Damit es noch mehr Migranten gelingt, einen erfolgreichen Weg zu gehen und den sozialen Aufstieg zu schaffen, müssen Wirtschaft und Politik die Migranten intensiv unterstützen und deren bereits vorhandenen Potenziale nutzen.
In diesem Zusammenhang weist Böhmer abschließend darauf hin, dass der deutsche Arbeitsmarkt es sich nicht erlauben kann, auf diese Potenziale zu verzichten.
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